我在使用用友T6企业管理软件的T6工资管理模块中碰到了一个奇怪的问题：
想请问一下，工资模块，相同部门，级别不同
具体的情况如下：
想请问一下，工资模块，相同部门，级别不同，基本工资不同，这该怎么设置呢？例如，普通员工基本工资是1500元，经理是1800元，组长是1650元；情况二，相同部门，有些员工工资是有底薪的，有些是按照绩效来计算工资的，这些都该怎么设置？情况三：级别不同，补助也不同，该怎么设置？
请问用友软件售后服务，应该如何解决呢？注意以下内容来自网友提供的尝试性解决方案，操作前请务必参考用友软件备份账套数据教程备份数据，如果未能解决您的问题，可以点击并添加用友软件工程师微信号进行咨询。
公式不能实现，公式一般都是有规律的才可以设置。
不能用公式是吧？
绩效的可以设置一个工资项目，手工维护。
这样就要设置很多人员类别了。那绩效工资这种该怎么设置的呢？
设置员工类别，根据员工类别设置基本工资用iff函数。
