我在使用用友T6企业管理软件的T6总账模块中碰到了一个奇怪的问题：
T6人事通10.3，怎么对现行的事业单位
具体的情况如下：
T6人事通10.3，怎么对现行的事业单位薪级工资进行设置
请问用友软件售后服务，应该如何解决呢？注意以下内容来自网友提供的尝试性解决方案，操作前请务必参考用友软件备份账套数据教程备份数据，如果未能解决您的问题，可以点击并添加用友软件工程师微信号进行咨询。
您先整理下计算公式吧。
薪级是根据工作年限，职称，等等很复杂的计算出来的，现在不知道该如何实现
其实这个问题，关键点在于薪级根据什么评定，部门？人员类别？司龄？如果没什么规律的话，建议还是手工维护，毕竟一年只做一次。
您说这个也对，工资业务方面已经确定了，就是除了正常发放的工资项目之外，还有一个工资项目就是薪级工资，每个薪级工资对应一个薪级，这个薪级每年每个人都会提高一个薪级。因为人员比较多，而且每个人的薪级都不一样
可以是可以，但我个人觉得没必要，这样相当于每个人，您要维护一次薪级=X，然后还要设置个公式，算出薪级工资。跟直接给这个人录入一个薪级工资没什么区别吧？
这个需要您从业务角度先梳理好，用数学的方法设置出公式，再考虑软件中怎么实现。除了加减乘除，软件中还有很多公式，比较常用的就是iff（如果，那么；或者多个如果嵌套在一起，都可以支持）但是最长只能支持255个字符。
公式定义哪里用分情况那个，薪级=X，那么薪级工资等于XXXX，这样可以么
现在我也不知道该怎么做，想把薪级做到工资项目里面，但是不参与工资计算，就类似于销售提成
如何判断，张三属于哪个薪级？如果能从人员类别等属性判断，可以适用iff函数，但是支持255个字符，恐怕65个薪级也实现不了。
薪级工资分为65个薪级，每个薪级对应一个工资标准，每年年底会对所有员工调高一个薪级
软件中，通过设置公式计算，或者手工录入。请您详细说明下实际业务，尝试找规律，看下是否有适用的公式。
