我们公司使用的是用友U8ERP系统，在使用用友U8ERP软件中的人力资源模块时遇到了特别奇怪的现象：
用友U812.5同时启用人事模块和薪资管理，员工月初是试用期工资，月中之后是转正工资，这种情况下如何去核算两部分的工资？请问用友U8ERP软件的售后服务工程师，需要怎么解决？有没有用友软件教程可以参考自行解决？
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您好！薪资管理可设置两个工资项目进行区分，谢谢！
那如果是已经转正的员工调资，怎么处理？不是要做调资处理？调资是否一定要启用人事管理模块？谢谢！
可以做调资。不启用人事也可以使用调资业务。
