我们公司使用的是用友U8ERP系统，在使用用友U8ERP软件中的人力资源模块时遇到了特别奇怪的现象：
在福利档案中，合并是在什么情景下使用？在如果两个方案进行合并，在福利档案中的数据是否会清空或发生变化？对以前月份的福利数据会有影响吗？请问用友U8ERP软件的售后服务工程师，需要怎么解决？有没有用友软件教程可以参考自行解决？
您好，想对两个方案统一管理，并福利方案里的人员有共性，可以合并成一个方案。请参考帮助说明理解。选择多个有效方案进行合并，将原方案在本月停用，生成新方案在本月启用，新方案继承原方案的福利类别设置。选择方案合并操作时，自动为有福利类别未开户的人员生成福利档案和当月缴费数据。合并时，新福利方案取所选方案的项目最大集合；默认使用人员范围为全部。方案合并的基本原则：一个人员不能同时存在于不同福利方案的同一个福利类别中。
